Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik dat v oblasti lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme analytika dat v oblasti lidských zdrojů, který bude zodpovědný za sběr, analýzu a interpretaci dat souvisejících s personálními procesy. Vaším úkolem bude poskytovat podklady pro strategická rozhodnutí v oblasti řízení lidských zdrojů, optimalizovat náborové procesy, sledovat výkonnost zaměstnanců a přispívat k rozvoji firemní kultury. Budete spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste zajistili efektivní využití dat a podporu rozhodovacích procesů. Důležitá je schopnost pracovat s různými databázemi, analytickými nástroji a prezentovat výsledky srozumitelně pro různé cílové skupiny. Pozice vyžaduje pečlivost, analytické myšlení a schopnost řešit komplexní problémy v dynamickém prostředí. Pokud máte zkušenosti s HR datovou analýzou a chcete přispět k rozvoji lidských zdrojů prostřednictvím dat, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Sbírat a analyzovat data týkající se zaměstnanců a HR procesů.
- Vytvářet pravidelné reporty a prezentace pro vedení společnosti.
- Identifikovat trendy a vzory v datech pro podporu rozhodování.
- Spolupracovat s HR týmem na optimalizaci náborových a rozvojových procesů.
- Navrhovat a implementovat metriky pro měření výkonnosti zaměstnanců.
- Zajišťovat správnost a integritu dat v HR systémech.
- Podporovat tvorbu strategií založených na datech pro zlepšení pracovního prostředí.
- Monitorovat dodržování interních politik a externích předpisů prostřednictvím dat.
- Provádět analýzy fluktuace a spokojenosti zaměstnanců.
- Aktualizovat a spravovat databáze zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti statistiky, informatiky, ekonomie nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s analýzou dat v oblasti lidských zdrojů nebo podobné pozici.
- Pokročilá znalost analytických nástrojů (např. Excel, SQL, Power BI, Tableau).
- Schopnost interpretovat komplexní data a prezentovat je srozumitelně.
- Znalost HR procesů a legislativy výhodou.
- Výborné komunikační a týmové dovednosti.
- Pečlivost a orientace na detail.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
- Analytické a kritické myšlení.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou dat v oblasti lidských zdrojů?
- Jaké analytické nástroje a software ovládáte?
- Jak byste přistoupili k analýze fluktuace zaměstnanců?
- Jaké metriky považujete za klíčové pro hodnocení výkonnosti zaměstnanců?
- Jak byste prezentovali složité datové analýzy neodbornému publiku?
- Máte zkušenosti s tvorbou reportů pro vedení společnosti?
- Jak řešíte nesrovnalosti v datech?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s HR legislativou?
- Jak byste přispěli k optimalizaci náborových procesů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
